過去我曾在一間5~8人以下的私人小公司任職美編設計。
大公司有大公司的制度與福利，小公司有小公司的人情與溫暖，因為人少，相處會更緊密，就像家人般那樣的感覺。
畢竟工作時間比在家醒著的時間還長，覺得若不讓自己融入這環境，痛苦的也只有自己。
我待過的企業，不免俗都時常聽到老闆分享他遠大的計畫，計畫著將辦公室每個位置都塞滿人，計畫著將業務拓展到各通路，計畫著讓員工都把公司當成自己的另一個家。
只有高職學歷的我，總想著能用努力與行動，去證明自己真正的實力，覺得只要陪著公司一起成長，成為核心團隊其中一顆螺絲釘，就能擁有一份穩定長久又令人稱羨的好工作。
因公司管理問題，人員日益減少，當初最受老闆夫妻喜愛的企劃，因為壓力太大而離職，兩位業務被老闆認為經常偷懶而遭到資遣。
公司正處於成長階段，隨著人員減少，業務量日增，當然，我的工作時間越來越長。
從窗外陽光普照時埋頭工作，一抬頭才發現黑夜來臨，離開公司時，夜已深，路上車流也零零散散。
整日面對著小小的辦公桌，手上不間斷的文件與設計稿，老闆隨時都會走到身後請我修改稿件的壓力。
那是一種無止盡的感覺，沒有終點，沒有結尾。
因為人手不足，工作一直丟過來，身為美編的我，最後連會計的工作都要一併接下（ＴＭＤ我是數學白痴誒！）
我當然試過婉拒，但老闆總說，請我先擔待一下，現在是緊急時刻，會盡快補足人事，一心想成為公司核心螺絲釘的我，也只能咬著牙幹了…
老闆夫妻有對雙胞胎小孩，他們的住家就在公司大門左轉就到了，小朋友下課時夫妻倆就會帶著孩子左轉回家，公司時常剩我跟老闆的妹妹。
老闆妹妹能稱得上是戰友，她會盡量跟我一起加班，但也是豬隊友，因為原本會計是她，而她也是對數字不太擅長，所以跟老闆說不想當會計要轉成業務，也因此我的會計工作就是由那邊而來（攤手）
就這樣日復一日，某日老闆妹妹準時下班，因為跟朋友約聚餐，公司又剩下我一個人，看著諾大的公司，窗外夜色已暗。
心想，我不知道多久沒準時下班跟朋友聚餐了，不知道多久沒有在日落前到家了…
頓時情緒爆滿，眼淚直衝眼匡，當場爆哭，止不住的淚水，讓老闆妹妹都嚇了一跳。
我真的覺得好累….
那種累不是身體的疲累，而是精神上的壓力。
到底…要撐到何時？
這天後，緊接著也是滿精彩的小故事，先賣個關子，未來再跟你聊。
回到現今，讓現在的我給過去的自己一些小建議。
很多時候我們早已經感受到自己心裡的不舒服，但又礙於很多外來的聲音，告訴自己，要有抗壓性、要忍耐、我沒這麼軟嫩！
也曾想過是不是該勇敢抗戰，為自己爭取該有的權益？
但老闆夫妻其實對我不差，我在公司加班，他們會邀請我先去他們家吃晚餐，怕我餓到，平時相處也是像朋友那樣聊天，大部分的時間我是感到開心的，真的就像家人般的相處。
就是這些矛盾的聲音，一直壓抑著情緒，覺得忍耐一下，牙一咬就過了。
但事實證明，就算牙咬破、咬爛，情緒依舊在那，那一股卡在心裡散不去的東西，依舊在那。
直到找到解決問題的方式。
很多時候，我們會因為身份、人情、包容，而不好意思去要求什麼。
當然對方若珍惜你，他的確是有在想辦法找人，但大多時候，人都會將「別人的事」安排在自己認為最重要的事後面。
對老闆而言，現階段的業務有人扛，有人在進行，那就沒什麼大問題了，他繼續進行他覺得更重要的「賺錢」事務。
倘若我們一直被動地等待與相信，對方也不會知道原來這些對你造成這麼大壓力。
高敏感的我們，總以為別人也能像我們這樣的敏銳與體貼，但實際上一般人根本感受不到這些。
若現在的你也遇到類似的狀況，試著先整理自己的需求，並且設下期限。
讓公司知道，你願意幫忙，但不是無底洞，你有自己的人生要走，而不是將生命交付給公司。
當然一定會遇到要求後卻又置之不理或是一直敷衍的公司，這時更需要讓自己堅定的去拒絕，例如加班可以，除了必須給加班費，工時不能超過（你自己願意的時數）。
最後我想說，很多人沒勇氣去拒絕，主要在於對自己不夠有自信，怕失去工作、怕影響人際關係，不是只有你這樣，我也曾經歷過。
這些都是可以用拆解的方式去處理，怕失去工作就代表你認為自己的工作技能沒有市場競爭力，那就去學習、去閱讀相關領域的資訊與知識。
甚至該去思考，這工作真的是你喜歡與擅長的嗎？是不是還有其他能讓你發揮的領域等著你去發現？去試著多方嘗試吧！
如果是擔心影響人際關係，說真的，每天讓自己這麼不快樂，壓力這麼大，別人來跟自己互動也沒那心情去應對了。
當初的我也是每天都感到很煩躁、壓力很大，主管時不時跑來叫我改稿，還嫌東嫌西，到後來我整個臭臉，還被他當場斥責。
雖然當時很委屈，但現在的我想想，的確不該帶入情緒的去工作，先照顧好自己的心情，才有能力去照顧與尊重身邊人的心情。
